CURSO:
“Introducción a la Gestión de Recursos Humanos”
Estudiantes y profesionales que desean insertarse en el área de recursos humanos y comprender las principales actividades que se realizan en la misma.
Dueños de empresas, Directores y Gerentes que desean capacitar al personal dentro de su organización.
RESUMEN TEMÁTICO:
- Selección de personal.
- Cultura y marca empleadora.
- Administración de personal.
CONTENIDO
1) Selección de personal:
- Descripción y perfiles de puesto.
- Definiciones de competencias para puestos de trabajo.
- Estructuras jerárquicas.
- Re definición de responsabilidades / distribución de tareas.
- Detección de necesidades de un nuevo empleado.
- Publicación de avisos y redacción.
- Medios de difusión - Portales de empleo.
- Headhunting Recepción de CVs.
- Preselección y selección Entrevistas: Tipo de entrevistas - Entrevistas por competencias.
- Psicotécnicos Informes de entrevista.
- Inducción Documentación obligatoria por ley Altas en AFIP.
2) Cultura y Marca Empleadora
- Clima Organizacional: elementos que lo componen.
- Herramientas para medir el clima organizacional.
- Encuestas de clima confiables, customizables y faciles de administrar.
- Iniciativas para moldear el clima y la cultura hacia los objetivos de la organización.
- Ciclo de mejora Marca empleadora y atracción de talento.
- Cómo atraer al mejor talento: 7 pasos Web de empleos.
3) Administración de personal
- Concepto: Administración de RRHH.
- Licencias Altas y bajas en AFIP.
- Denuncias ART.
- Recibos de sueldo - Conceptos.
- Novedades para liquidación.
- Notificaciones legales.
- Confección de legajos.
- Obra social sindical.
- Examen preocupacional.
- Desvinculaciones.
RESULTADOS ESPERADOS
Se espera que los participantes adquieran los conocimientos necesarios para:
- Adquirir todos los conocimiento relacionados al perfil generalista de Recursos Humanos.
- Lograr desarrollar desde cero el área de Recursos Humanos en cualquier organización.
- Poder ejercer profesionalmete de forma exitosa dentro del área de Recursos Humanos.
Plus: Posibilidad de prácticas profesionales aranceladas por cumplimiento de objetivos.
ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS Y RECURSOS DIDÁCTICOS
- Modalidad online.
- Presentación en Microsoft PowerPoint.
- Ejercitación práctica desarrollada por el disertante.
DURACIÓN EN HORAS
La capacitación tendrá una duración de 12 hs repartidas en 4 clases.
VALOR POR PARTICIPANTE
ARS $ 7000- + IVA
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